o perfil dos brasileiros que trabalham para empresas do exterior

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Com a expansão do home office e valorização do dólar, cresce o número de trabalhadores brasileiros que buscam oportunidades para além das fronteiras.

Uma oportunidade perfeita para ambos os lados: para os trabalhadores, que buscam ganhos maiores e para as empresas, que buscam encontrar mão de obra mais barata.

A Husky criou um levantamento exclusivo mostrando o perfil dos Global Workers, por que procuram empregos em outros países e como atuam neste mercado!

O que é um Global Worker?

Já pensou em trabalhar em qualquer lugar do mundo, em contato com culturas diferentes, aprender outro idioma e ganhar em dólar?
É isso que um Global Worker faz!

Com a facilidade de se trabalhar em qualquer lugar que tenha conexão à internet, brasileiros estão vivendo o sonho de atuar em empresas globais sem sair de casa, mostrando o valor e a competência do trabalhador brasileiro, e contribuindo para um mundo mais global e conectado!

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Quem é o Global Worker brasileiro?

Os brasileiros são reconhecidos pela criatividade, ética de trabalho exemplar e por oferecerem um valor competitivo em relação a profissionais estrangeiros.

Entretanto, a ideia de deixar o Brasil a trabalho pode ser um grande desafio, seja por questões familiares, financeiras ou de adaptação.

Nesse sentido, a opção de ampliar as fronteiras de carreira através do trabalho remoto se tornou uma alternativa atraente. Assim, é possível conquistar um espaço no mercado internacional sem sair do lugar onde vivem atualmente.

Confira alguns dados interessantes coletados na nossa pesquisa!

Dos entrevistados se identificam com o gênero masculino

Se identificam com o gênero feminino

63,5% das vagas internacionais ocupadas por brasileiros são na área de tecnologia

Onde e com o que trabalham?

Se você quer saber onde estão esses profissionais, mesmo trabalhando remotamente para qualquer lugar do mundo, a maioria continua morando aqui no Brasil. Apenas 22,3% trabalha viajando.

Para todos eles, um fator comum: ter inglês fluente ou avançado é muito importante. Dos entrevistados, 99,4% possuem domínio do idioma.

A demanda por profissionais brasileiros é maior nas vagas de tecnologia, que representam 63,5% das vagas ocupadas pelos Global Workers brasileiros. Porém, as empresas buscam muito além.

Mas a busca por trabalhadores brasileiros vai além do setor de tecnologia. As áreas mais ocupadas, de acordo com a pesquisa são:

Muitas vezes, os Global Workers brasileiros atuam em empresas sem registro oficial no Brasil. Por isso a grande maioria, 87% dos entrevistados, atuam como Pessoa Jurídica e 79% preferem este modelo de contratação, cujo maior benefício é o valor maior do salário líquido.

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Por que escolheram ser Global Workers?

O trabalho remoto oferece diversos benefícios para os trabalhadores. Quem opta por trabalhar no exterior, possui alguns desafios, como fuso horário e cultura. Mas as vantagens são ainda maiores, como ressaltado pelos participantes da pesquisa.

Os principais motivos para trabalhar em empresas no exterior são:

Como é a remuneração?

Os maiores destaques relacionados ao trabalho no exterior são a possibilidade de ganhar um salário maior (35,7%) e atingir equilíbrio entre a vida profissional e pessoal (23,6%).

Com a valorização de moedas estrangeiras em relação ao Real, unir os dois mundos se tornou possível para os Global Workers. 80,1% dos entrevistados recebem em Dólar Americano e 10,4% recebem em Euro.

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Descubra mais dados para entender a fundo o perfil do Global Worker brasileiro e entenda essa tendência que está ganhando força a cada ano no mercado.

Tudo certo!
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