Para construir um produto sem igual não podemos trabalhar igual aos outros
Temos orgulho do nosso jeito inovador de trabalhar.
Por isso gostamos de falar sobre ele.
Por isso gostamos de falar sobre ele.
Somos uma empresa de tecnologia, finanças e atendimento a pessoas. Nós existimos para prover tecnologia financeira que torne incrivelmente simples a vida do profissional não-CLT brasileiro.
Temos um jeito bastante próprio de trabalhar e nenhuma pressa em crescer o time, pois só contratamos quando sabemos que isso vai fazer muito bem para nós e para quem se junta a nós.
O trabalho remoto muda completamente a vida das pessoas.
Acreditamos que todos devem ser donos do seu próprio tempo. E não há razões para acreditar que isso impeça um bom profissional de fazer um ótimo trabalho.
Nossos planos são simples, objetivos e baseados em uma estratégia clara. Isso significa liberdade para trabalhar quando quiser (com apenas uma janela comum de 2 horas por dia) e de onde quiser.
Somos um time auto gerenciável e evitamos a figura do “chefe”. Todos aqui têm funções técnicas no dia-a-dia e ao mesmo tempo participam das discussões estratégicas. Todos têm direito de fala.
Na Husky cada um é o gerente do seu próprio tempo, dos seus projetos, das suas métricas e da sua carreira. De certo modo, também somos gerentes uns dos outros, pois todos se ajudam e se corrigem, com naturalidade e sem ressentimentos. We don’t take things personally.
E pretendemos continuar assim tanto quanto possível. Isso não quer dizer que pensemos pequeno – pelo contrário!
Nossa visão é audaciosa: fazer diferença real na vida de milhões de prestadores de serviços. E faremos isso sempre com um time super enxuto e de altíssimo nível. Um dream team.
Um time diferenciado constrói e distribui tecnologia.
A tecnologia escala a operação para milhões de pessoas.
Para entregar algo grande com um time pequeno, precisamos dos melhores entre os melhores. As pessoas que trabalham na Husky estão entre os 10% mais bem remunerados do Brasil.
Isso não é tudo. A cada trimestre distribuímos o lucro da empresa diretamente com o nosso time. Nada mais justo que o resultado da empresa beneficiar diretamente aqueles que ajudaram a alcançá-lo.
Todas as nossas decisões sobre a dinâmica de trabalho priorizam a vida “fora do trabalho”.
8h. por dia é tempo suficiente. Aqui ninguém trabalha à noite nem no fim de semana. Não tem video game nem comida pra prender as pessoas no escritório. Na verdade não há escritório. Nem trânsito.
A gente trabalha bem, com eficiência, com planos e objetivos claros. Isso nos permite usar nosso tempo pra fazer o mais importante: viver a vida 🙂
A diversidade nos ajuda a ver as coisas por ângulos diferentes. Nós reconhecemos essa pluralidade de visões como uma forma importante de criar novas soluções ou mesmo novos negócios.
Estimulamos a diversidade não apenas por respeitarmos as pessoas essencialmente, mas também por que a diversidade nos ajuda a crescer.
Verdade, não é fácil ter toda a diversidade que gostaríamos.
Mas falar disso é também uma das formas de fazer a mensagem chegar a quem deveria 🙂
Uma ou duas vezes por ano nos reunimos em algum lugar do mundo para falar de trabalho, comer, nos conhecermos melhor e dar risada juntos. Por conta da firma 🙂
Todos aqui descansam pelo menos 30 dias ÚTEIS por ano, o que é equivalente a 40+ dias corridos, com ampla flexibilidade.
Sessões de estudo coletivo sobre técnicas e estratégias para melhorar nosso business.
Não é exagero comparar ao conhecimento adquirido em um MBA ao longo de alguns meses.
Gente que possa causar impacto real na construção de um negócio audacioso.
Pessoas altamente disciplinadas e comprometidas, pois só essas podem trabalhar 100% remoto e com horário flexível.
Os “skin in the game”, que mereçam ser bem pagos pelo seu bom trabalho.
Somos uma empresa de tecnologia que vê a tecnologia como commodity. Tecnologia é um meio, não o fim.
Pode parecer paradoxal, mas isso não desvaloriza a tecnologia. “Apenas” a coloca como o instrumento para cumprirmos o propósito que orienta a nossa existência:
Prover tecnologia financeira que torne incrivelmente simples a vida do profissional independente.
Sabemos que não é fácil implementar tecnologia com qualidade. Por isso estamos sempre buscando os melhores profissionais de TI e algumas outras áreas:
Engenharia de Software
Desenvolvimento
Front-End
Desenvolvimento
Mobile
Digital & Growth
Marketing